Leitbild der Georgsmarienhütte Holding GmbH

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• Unternehmerisch denken
  Die Unternehmen unseres Verbundes agieren selbstständig in ihren Märkten. Hieraus leitet sich die Verantwortung für den eigenen Unternehmenserfolg ab. Auf allen Ebenen schaffen wir ein Bewusstsein, dass jeder Einzelne an seinem Platz das Beste auch für die ganze Unternehmensgruppe leisten kann und leisten muss.
  
  
• Kompetenz entwickeln
  Wir legen Wert auf qualifizierte Führungskräfte mit unternehmerischer Initiative und sozialer Kompetenz. Wir fordern und fördern das kreative Potenzial aller Beschäftigten. Jungen Menschen – Frauen und Männern – bieten wir eine qualifizierte Ausbildung. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ergibt sich aus den steigenden Anforderungen von Markt, Technologie und Produktivität.
  
  
• Wertorientiert handeln
  Wachstum und Gewinn stehen im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns. Nur so bleiben unsere Unternehmen in der Lage, ihre Prozesse und Produkte permanent zu verbessern. Ständige Innovationsbereitschaft sowie konsequente Investitionen in Forschung und Entwicklung sichern unsere Zukunftsfähigkeit. Ökonomie und Ökologie bedingen einander. Deshalb gehen wir schonend mit sämtlichen Ressourcen um.
  
  
• Kommunikativ führen
  Wir halten uns an den Grundsatz: Auf kurzen Wegen entscheiden, pragmatisch und effizient im Interesse des Kunden handeln. Flache Hierarchien bieten den Freiraum für kreatives Denken. Den offenen Austausch von Wissen und Informationen verstehen wir als gemeinsames Arbeitsprinzip. Faire Diskussionen, konstruktive Kritik und der offene Umgang mit Fehlern kennzeichnen unsere Zusammenarbeit.
  
  
• Erfolge erringen
  Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. Engagierte Mitarbeiter sind unser Rückhalt. Zusammenarbeit, gegenseitige Wertschätzung und Zielstrebigkeit prägen die Unternehmenskultur unserer Gruppe. Daher beteiligen unsere Unternehmen ihre Mitarbeiter am Gewinn. Nach fairen und transparenten Regeln.
  
  
• Synergien schaffen
  Die Georgsmarienhütte Holding führt die Unternehmensgruppe. Sie entscheidet über Entwicklungsstrategien, sie setzt Ziele und kontrolliert den Geschäftserfolg der Gesellschaften. Sie ist die Klammer des gesamten Verbundes und organisiert die interne wie die externe Kommunikation. Sie entscheidet über die Verwendung von Finanzmitteln sowie über wesentliche Personal- und Organisationsfragen. Die Holding fördert den internen Know-How-Transfer und erbringt übergreifende Serviceleistungen.
  
  
• Märkte überzeugen
  Die Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe bieten eine Vielfalt industrieller Produkte aus einer Hand. Die eigene Vormaterialversorgung sowie das Leistungsspektrum unserer Geschäftsbereiche sind Garant dafür. Verlässlichkeit, Flexibilität und Schnelligkeit kennzeichnen die Zusammenarbeit mit allen Marktteilnehmern.Gemeinsam mit ihren Kunden und Lieferanten entwickeln unsere Unternehmen innovative Lösungen zum Vorteil beider Partner.
  
  
• Verantwortung übernehmen
  Als Verbund mittelständischer Unternehmen bekennen wir uns zum Industriestandort Deutschland und zu unserer Verantwortung als Arbeitgeber in den Regionen unserer Gesellschaften. Unternehmerisches Engagement im Ausland betrachten wir als sinnvolle Ergänzung zur Produktion in Deutschland. Die Georgsmarienhütte Unternehmensgruppe zeigt dort Präsenz, wo die Kunden dies von uns fordern. Die respektvolle Zusammenarbeit mit Menschen anderer Nationen betrachten wir als kulturellen Gewinn.